- Paridad de Género dejará de ser mera obligación para cubrir cuota de género
- Proteger derechos de la mujer para acceder a puestos de dirección dentro de los gobiernos municipales
Toluca, Méx., 14 de diciembre de 2021. La diputada de Morena, Jezabel Delgado Flores afirmó que la Paridad de Género debe dejar de ser simplemente el cumplimiento de una obligación del presidente municipal en turno para cubrir una cuota de género, en el nombramiento de los titulares de las direcciones de la administración, por el contrario, debe proteger los derechos de la mujer en el acceso a cargos con capacidad de decisión dentro de los gobiernos municipales.
La integrante de la bancada de la Esperanza, expresó que sólo así se consolidará la igualdad de oportunidades, equilibrando las discriminaciones resultantes de ruinosas prácticas y sistemas sociales, fortalecemos el liderazgo de las mujeres en la representación política, reformando las prácticas de poder y el papel de las mujeres en la conducción de nuestra sociedad.
En tribuna presentó a nombre del grupo parlamentario de Morena, el Proyecto de Decreto para reformar y realizar adiciones a diversos artículos de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, en materia de paridad y equidad de género, en el ámbito estatal, para poder acceder a la titularidad de secretarías y tesorerías, así como en el ámbito municipal, en los cargos de secretario, tesorero y titulares de dependencias.
La diputada Jezabel Delgado señaló que el camino para lograr el reconocimiento equitativo de los derechos de las mujeres ha sido largo e incesante y solamente ha sido posible gracias a la lucha conjunta de mujeres emprendedoras de la política, organizaciones de la sociedad civil, activistas y legisladoras; grupos que han pugnado por la visibilización y defensa de nuestros derechos.
Recordó, los antecedente a la paridad y equidad de género, el 18 de diciembre de 1979, fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (en adelante, la Convención), siendo ratificada por nuestro país el 23 de marzo de 1981 y la cual obliga a los estados, a establecer las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país, garantizando el derecho de participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de estas, así como ocupar cargos públicos y ejercer cualquier tipo de función en todos los planos gubernamentales.
Asimismo, dijo, la Convención establece que los estados tomarán todas las medidas apropiadas para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer, con el objeto de garantizarle el ejercicio y goce de sus Derechos Humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre; así como la formulación de políticas gubernamentales para ocupar cargos públicos.
La discriminación en contra de la mujer no solo violenta el respeto a la dignidad humana, sino que imposibilita su participación en la vida política, social, económica y cultural; constituye un obstáculo para el bienestar de la sociedad y de la familia.
La morenista, explicó que en el ámbito municipal, la Ley Orgánica Municipal del Estado de México contempla la inclusión de las mujeres para conformar diversos puestos, cargos y comisiones, en la fracción VI del artículo 48 y en el 65, al señalar que el presidente municipal tiene la atribución de nombrar al secretario, tesorero y titulares de las dependencias y organismos auxiliares de la administración pública municipal, favoreciendo para tal efecto el principio de igualdad y equidad de género; así como la conformación de las comisiones del Ayuntamiento procurando, entre otros, la paridad de género en la designación de sus presidencias. Aunado a ello pidió revisar la redacción de diversos documentos donde se utilizan términos sexistas.
Puntualizó que la importancia de la dirección de las áreas de la administración pública estriba en que son las encargadas de auxiliar de manera inmediata al titular del Poder Ejecutivo y que se encuentran subordinadas a este, auxiliándolo directamente en el cumplimiento de su papel de jefe de la administración, definiendo la planeación, presupuesto, programación y acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos de la administración.